Donnerstag, 20. Juli 2006

Smoms!?

Reich zu sein ist schon nett. Es ist erstaunlich, was man mit Geld alles machen kann. Ich würde mich nicht ernsthaft dagegen wehren, es einmal auszukosten. Andererseits bereitet es bestimmt Kopfschmerzen, wenn man nie genug davon hat. Man muss es eben entsprechend anlegen. Aber die Steuern und die gesellschaftliche Verantwortung? Dann gibt man es aus und rutscht gleich tiefer auf der Liste der Top-Reichen. Ob das wirklich etwas mit Erfolg zu tun hat?

Manchmal habe ich den Eindruck, dass heute der Fokus mehr auf „reich“ statt auf „Erfolg“ liegt. Das wäre nicht so schlimm, wenn sich damit nicht die Bedeutung von „reich an Erfolg“ auf „reich“ im monetären Sinn verschieben und beschränken würde.

Aber wann ist jemand erfolgreich? Wenn jemand die beste Suite eines Fünf-Sterne-Hotels bewohnt, seinen Appetit so lange zügeln muss, bis Biochemiker sein Essen freigegeben haben und hunderte Sicherheitskräfte benötigt um eine Stadt zu besuchen, während Einwohner vor ihm abgeschirmt werden? Wenn eine berufstätige Alleinerzieherin alles so toll organisiert, dass es ihren Kindern an nichts fehlt, obwohl ihr monatliches Einkommen sich gerade mal im dreistelligen Bereich bewegt? Oder, vielleicht wenn jemand unrühmliche Ereignisse der Geschichte überlebt hat und im Pensionistenheim trotzdem auf ein zufriedenes und erfülltes Leben zurückblicken und seine Urenkel daran teilhaben lassen kann?

Ich weiß es nicht. Nun ja, eigentlich doch. Wenn auch nur für mich. Und wenn man es für sich weiß, macht es bereits einen Unterschied.

Grundsätzlich ist es eine Frage der Messung des Erfolges. Schließlich ist Messen überhaupt unsagbar wichtig in unserer Gesellschaft. Aber nicht nur die Einheit will gut überlegt sein, sondern auch der Mitbewerber, dessen Erfolg man überflügeln will.

Ich selbst favorisiere die Messung meines Erfolges in Smoms und einem sympathischen Menschen gegenüber, nämlich mir selbst. Dass der Mensch an sich eher dazu tendiert, sich mit anderen Jägern und Sammlern zu vergleichen, die jene Dinge haben, die er selbst gerne hätte, scheint schon von Vorne herein wenig Erfolg versprechend zu sein. Somit wäre auch eine Erfolgsmessung über den Durchschnittseinkommensteuersatz wenig erbaulich – jedenfalls für die Meisten von uns. Somit ist der Vergleich mit einem ebenbürtigen Menschen und in Smoms ziemlich gut geeignet.

Denn mit Smoms ist das schon anders. Sie sind unvergleichlich und gehören jedem ganz persönlich. Es gibt große und kleine, präsente und vergessene. Diese Success Moments (in englischer Grammatik Versierte mögen mir hier verzeihen) werden häufig übersehen, weil man Erfolg für sich nicht wirklich definiert hat. Wonach sollte man dann auch Ausschau halten? Aber es gibt sie. Jene Momente, in denen man das Gefühl hat, etwas besonderes erreicht zu haben, glücklich und zufrieden oder einfach nur stolz auf sich und vielleicht sogar etwas dankbar dafür zu sein, dass man es bis hierher geschafft hat.

Die eigene Definition des Erfolgs dauert seine Zeit und kann sich auch ändern. Für mich bedeutet Erfolg derzeit, eine solide Basis zu haben, um mit Ideen experimentieren zu können, die es mir ermöglichen noch erfolgreicher zu werden. Einige Smoms pro Woche wären doch fein, nicht wahr?

Wenn Sie es möchten, definieren Sie Ihren Erfolg für sich selbst. Überlegen Sie sich, wem gegenüber Sie erfolgreich sein müssen – oder, vielleicht eher doch nur sein möchten? Vielleicht überrascht es Sie dann, dass es ausschließlich um Sie selbst gehen könnte. Genießen Sie Ihren Erfolg und sammeln Sie Ihre Smoms!


BUSYPEOPLECOACHING [Coaching Wien]

Mag. Michael Sicher, MSc [Coach Wien]
1160 Wien

Sonntag, 9. Juli 2006

Karrieren in Rollstühlen – Success trotz Handicap (Presseinformation)

Wenn Stephen Hawking die Frage nach dem Überleben der Menschheit stellt, ist sein Rollstuhl Nebensache. Bewirbt sich jemand im Rollstuhl für einen Job, sieht die Sache etwas anders aus. Das Forum „Success trotz Handicap“ macht Personalverantwortliche auf „Karrieren in Rollstühlen“ aufmerksam und baut Vorurteile ab.

„Der Aberglaube mancher Personalisten ´begünstigte Behinderte´ nie wieder loswerden zu können fördert nicht gerade die Chancen tolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bekommen“, so Michael Sicher, Initiator und Gründer des Forums „Success trotz Handicap“ – https://www.openbc.com/net/success/. Aus eigener Erfahrung weiß er, dass Bewerbungen mit dem Hinweis auf den eigenen Bürosessel oft den Weg zur Rundablage antreten, während Bewerber mit gleicher Qualifikation zumindest zu einem Erstgespräch eingeladen werden.

Karrieren von Menschen mit Handicap gibt es in unserer Gesellschaft und müssen kommuniziert werden. Somit können Personalverantwortliche auf die durchwegs außergewöhnliche Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft aufmerksam werden, die körperbehinderte Menschen Unternehmen entgegenbringen. Dann stellen Sie Qualifikationen in den Vordergrund und befassen sich näher mit den Rahmenbedingungen der Anstellung „begünstigter Behinderter“.

„Success trotz Handicap“ wurde auf der Networking-Plattform „OpenBC“ eingerichtet, um möglichst viele Menschen anzusprechen, die Personalentscheidungen treffen, und in direkten Kontakt mit berufstätigen Rollstuhlfahrerinnen und Rollstuhlfahrern treten möchten.


Mag. Michael Sicher:
Michael Sicher ist selbst Rollstuhlfahrer und hat seinen eigenen „Success trotz Handicap“ verwirklicht. Nach seinem Studium der Wirtschaftsinformatik, Erfahrungen im Management und als IT-Consultant begleitet er als Coach Führungskräfte auf dem Weg zu ihrem Erfolg – auch jene von Unternehmen, für die seine Qualifikation schon damals topp, aber sein Rollstuhl ein Hindernis für eine Anstellung war. Seine Alltagspraxis im mentalen Vorausdenken zur Überwindung diverser Barrieren und Schaffung kreativer Lösungen, seine etwas „andere“ Lebenserfahrung und sein persönlicher Erfolg „relativieren“ manche Herausforderungen seiner Kunden im BUSYPEOPLECOACHING und machen ihre Sicht wieder frei für das Wesentliche.


Rückfragehinweis:
BUSYPEOPLECOACHING
Mag. Michael Sicher
www.busypeoplecoaching.at
sicher@sicher.at
0650/6742437
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